如果你能争取到首席执行

课程结束后的多元化和包容性顾问意识到公司对同性伴侣的支持需要明确说明。她说这对我来说是一个巨大的灵光一现的时刻。我在想当然你也包括在内。但你必须不遗余力地展示它。除非政策中明确规定他们被包括在内否则社区的人们往往会认为他们被排除在外。支持活动像精神日这样的活动可以成为提高全体员工对平等斗争认识的绝佳机会。

您可以举办特别活动为公益事业筹集资金举办教育活动或一系列其他活 手机号码列表 上并计划参与其中。有时一个简单引人注目的活动可以非常有效地表达支持并让很多人参与其中。例如这是今年早些时候员工庆祝的照片。倡导者在活动中采取行动员工员工参加获得高级管理层的支持如果您想推动公司进行变革您需要向高级管理人员寻求支持。



通过动员任何级别的员工参与您可以完成很多工作但对于改变公司范围内的政策之类的事情您需要高层的支持。官或一些高层管理人员作为盟友那么在你的公司做出积极的改变就会容易得多而且他们也能够利用他们在组织内的巨大影响力来传播平等的信息。比其他方式更广泛。那么如何获得他们的关注和支持呢最好的方法是提出一份可靠的提案清楚简洁地解释您的目标是什么以及为什么支持平等对企业有利。如果公司有价值观声明请参考它来表明支持员工的权利与这些价值观是如何一致的。